offre d'emploi
Description de l'offre
Intitulé du poste
Responsable de Secteur Provence H/F
Contrat
Description de la mission
Rattaché à la Direction Régionale, un Responsable de Secteur gère un secteur Stelliant Expertise Construction et il pilote une équipe d’experts avec l’appui des fonctions support de Stelliant Expertise Construction.
Vous occuperez les missions suivantes :
- Gérer le secteur et optimiser sa rentabilité : Définit le budget en accord avec la Direction et suit sa réalisation, notamment en pilotant le CA des experts de son secteur…
- Organiser et animer l’équipe : Affecte les missions d’expertise aux experts, organise une réunion mensuelle d’équipe, réalise les entretiens obligatoires de l’équipe…
- Former les collaborateurs et les faire évoluer : Participe à la formation et au suivi des recrutements experts, accompagne les évolutions souhaitées par ses collaborateurs.
- Contribuer au développement : Entretient les relations commerciales avec les clients locaux, participe au développement des clients nationaux, favorise le travail entre les différentes entités du Groupe Stelliant…
- Développer la qualité : Suit et pilote de manière régulière le qualité délivrée par les équipes d’experts du secteur afin de respecter les objectifs des clients.
- Réalise des dossiers d’expertise en propre
- Etre le « relai local » des communications Spécialité Construction/Groupe
Profil
De formation BAC+5 en Bâtiment, Génie Civil ou Travaux Public avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
La connaissance du monde de l'expertise construction est indispensable.
Compétences requises :
· Compétence en management d’équipe :
- Connaissance minimum en droit du travail
- Capacité à gérer des conflits
- Capacité à mener des réunions et des entretiens
· Compétence pédagogique :
- Capacité à transmettre son savoir à des collaborateurs techniques, en facilitant les processus d’apprentissage
· Compétence relationnelle :
- Les interlocuteurs possibles du Responsable de secteur sont très variés, tant en interne qu’en externe : clients, direction, collaborateurs, collègues, etc.
- Il doit pouvoir s’adapter à son interlocuteur, selon des modes différents si nécessaire
· Compétence commerciale :
- Sa compétence commerciale doit l’amener à dénouer des liens tendus, à défendre ses collaborateurs en cas de dossiers « difficiles » et à redresser une situation en péril.
· Compétences techniques et juridiques :
- Certification et agrément CRAC
- Capacité à faire des dossiers complexes
Qualités personnelles :
- Courage managérial
- Sens du collectif
- Rigueur
- Engagement
- Bon relationnel & bon communiquant
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu
Vitrolles
Zone de déplacements
Secteur Provence : 84/04/13/83
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
4- Master ou MBA
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans