Mentions légales
Conformément aux dispositions de l’article 6-III-1 de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, vous trouverez ci-dessous l’ensemble des informations légales relatives au présent site Internet. Identification de l’éditeur : Société éditrice du présent site Internet, et son propriétaire exclusif : NOTA : Cette…
Conformément aux dispositions de l’article 6-III-1 de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, vous trouverez ci-dessous l’ensemble des informations légales relatives au présent site Internet. Identification de l’éditeur : Société éditrice du présent site Internet, et son propriétaire exclusif : NOTA : Cette…
Conformément aux dispositions de l’article 6-III-1 de la loi n°2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, vous trouverez ci-dessous l’ensemble des informations légales relatives au présent site Internet.
Identification de l’éditeur :
Société éditrice du présent site Internet, et son
propriétaire exclusif :
NOTA : Cette société sera désignée en tant que “éditeur du site” dans le reste
des mentions légales du présent site.
« STELLIANT » une marque de TEXACORP
Société par actions simplifiée, au capital de 103 287 348,00 euros,
820 803 484 RCS Paris
Adresse du siège social :
37 rue de la Victoire, 75009 Paris
Tél : 01 42 80 80 81
Président : Christophe ARREBOLLE
Directrice de la publication du présent site Internet : Emmanuelle DUCHIER LAPEYRE
Destinataire des formulaires présents sur ce site : Direction Marketing & Communication – groupe Stelliant
Réalisation et hébergement :
Conception graphique, réalisation technique :
PERFEO TERRITOIRE,
SARL dont le siège est 26 rue Grignan, 13001 Marseille,
Immatriculée au RCS MARSEILLE – SIRET 534 768 817 00023,
représentée par Guillaume DE BENEDETTI agissant en qualité de Directeur Général
Hébergement :
Centre Atlas
24 avenue du Prado
13006 Marseille
France
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Mise à jour des mentions légales :
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Informations concernant l’index égalité femmes/hommesH/F
UES TEXA (résultat index : 77/100)
- Ecart de rémunération : 27 points
- Ecart d’augmentations individuelles : 20 points
- Ecart de promotions : 15 points
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15 points
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point
GM CONSULTANT CONSEIL (résultat index : 73/100)
- Ecart de rémunération : 23 points
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20 points
- Ecart de taux de promotion : 15 points
- Salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point
CLE EXPERTISES (résultat index : incalculable)
- Ecart de rémunération : incalculable
- Ecart d’augmentations individuelles : 0 point
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15 points
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point
EURISK (résultat index : incalculable)
- Ecart de rémunération : incalculable
- Ecart d’augmentations individuelles : incalculable
- Ecart de promotions : incalculable
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : incalculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point