offre d'emploi

Description de l'offre

Intitulé du poste

Coordinateur Pôle ADP H/F

Contrat

Description de la mission

Nous recherchons notre futur Coordinateur Pôle Administration Du Personnel (H/F), pour agrandir notre équipe DRH sur Colombes.

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel en tant que support des équipes RH dans différentes entités. Au cœur de l’accompagnement RH de proximité, vos missions principales incluront :

 

Vos missions :

• Animation et coordination de l’organisation du travail de l’équipe ADP (3 gestionnaires RH) : routines, informations descendantes, répartition et suivi des tâches, suivi des KPI’s, etc.
• Point d’entrée des Responsables RH & managers
• Conseil et support quotidien auprès des salariés et des opérationnels : gestion des demandes individuelles, conseil sur la législation et les usages internes, et accompagnement des équipes dans le respect des règles conventionnelles et des accords d'entreprise.
• Suivi et gestion de l'administration du personnel : constitution des dossiers d’embauche, formalités d'intégration, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, rédaction des contrats et avenants, suivi des mouvements (entrées/sorties), et coordination des restitutions de matériel.
• Gestion des absences : suivi des congés payés, RTT, et autres absences.
• Contribution à la campagne de rémunération annuelle : réalisation et vérification des requêtes dans le logiciel de paie.
• Participation à des projets RH transverses en fonction de la charge de travail et des priorités du service

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et disposez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un contexte multisites et multi-conventionnel.

Vous avez une bonne maîtrise des fondamentaux RH, de la réglementation sociale, et de l’outil Excel.

 

Autonome, débrouillard(e) et adaptable, vous êtes à l’aise dans des environnements peu automatisés et savez gérer un volume important d’entrées et de sorties.

 

Votre sens de la solidarité et votre esprit d’équipe sont reconnus. Une première expérience de management, même d’une petite équipe, sera un véritable atout.

Pourquoi rejoindre Stelliant ?

• Un environnement stimulant, avec des enjeux stratégiques concrets
• Une variété de sujets mêlant opérationnel, veille et projets RH
  Une équipe engagée, dynamique et bienveillante
• Des locaux agréables (cantine, cafétéria, salle de repos) et bien desservis à Colombes

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Statut

Non Cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

COLOMBES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

1- Diplôme technique

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans